L'impatto della forza lavoro "digitale"


Nell'estate del 2017, Forbes Insight, in collaborazione con VMware, ha condotto un sondaggio su 2.158 manager e dipendenti in tutto il mondo per capire cosa sia necessario per essere più efficienti sul lavoro, in che modo la digital transformation stia procedendo e quale sia l'impatto culturale di questi cambiamenti. Attraverso il punto di vista degli utenti finali e dei direttori informatici, VMware cercava di capire come la fornitura di strumenti digitali che mettono gli utenti finali nella condizione di eseguire il loro lavoro nelle modalità che più preferiscono influenzi l'azienda nel suo complesso.

Rendendo i dipendenti più autonomi, ovvero consentendo loro di accedere alle loro app preferite per il massimo rendimento sul lavoro, le aziende leader dell'era digitale stanno migrando da un modello gerarchico "dall'alto al basso" o "controllori e controllati" a un modello basato sull'iniziativa dei dipendenti e sulla fiducia dei dirigenti.

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